十几年时间里, 我一直从事这一行, , 期间目睹过大量团队开展团建活动, , 说实话, 有好多情况简直就是白白耗费时间, , 并且还要投入资金。

您们是否存有这般体会: 明明心里盘算着去开展那般具有一定意义的活动, 然而最终却演变成了“聚餐大聚会”, 待吃完之后便各自散去, 结果什么都未曾留存下来?

这事儿真让人火大。

团建时间安排有什么讲究

先说个现实，很多人根本没数，团建时间不是越长越好。

咱身为团队一员, 最怕的就是那种持续搞上一整天的情况, 弄得疲惫不堪, 好似累得没了人形, 到下午三四点的时候就开始打盹犯困, 就连互动都只是随便应付敷衍一下了事。

属实能够产生实际效果的团建, 其所用时间通常是把控在两个小时至三个小时之间的, 这样的时间段里足以进行一阵子热身准备, 玩上一项核心的活动项目，而后再略微做一些总结, 如此一来大家便会留下深刻的记忆。

我曾目睹一个团队, 折腾了五六个钟头, 直至最终所有人都只盼着赶快回家并躺下, 而你说这究竟有无用处呢?

那叫折腾人。

这儿人数同样算个麻烦状况, 大概十来个一块儿来的人，两小时的时间足够大家畅快聊天尽情玩耍；但若换成二三十个这样数量的人, 需要的时间就得适度延长一些, 不然还没轮到你有机会分享话语, 大家有可能就都散去了。

另外存在季节性方面的因素，夏天的时候热到了难以忍受的程度, 在户外进行活动的时候不要超过下午四点, 要不然晒到出现中暑情况的话谁来承担责任呢。

冬天冷，下午四点多天就黑，安排室内活动更稳妥。

怎样把控团建时长

咱就针对这个问题再多讲几句, 好多老板在作出决定之时那是相当随性, 今儿声称要弄上大半天时间, 明儿又表明只用一天, 全然不存在什么规划。

在进行团建之前, 要先弄明白, 你所要去解决的究竟是什么样的问题, 到底是要增进彼此之间的感情, 还是要提升相互协作的能力, 亦或是仅仅单纯为了放松一下?

目的不同，时间配置完全不同。

比如说, 若要进行所谓的破冰, 三四十分钟便已然足够了, 千万不要拖泥带水；倘若开展深度协作训练, 那非得两三个小时才能够显现出效果来。

在那之前, 我带出过一个团队, 有个实际例子, 他们坚持要搞一整天户外拓展, 然而, 结果发现一半时间耗费在路途之上, 实际上, 活动时间不足两小时, 最后的情况就是坐在草地上, 如同木头人一般。

这算什么团建？

纯属形式。

按照我自身所拥有的经验来讲, 在将要进行团建之前, 需得把相关流程制定得死死板板, 精确到每一分钟, 不论是谁要说些什么、要去做些什么, 通通都必须提前仔细过一遍。

执行的时候灵活调整，但大框架不能乱。

另外存在一个关键要点, 时间的分配应当具备松紧适度的状态, 切不可始终保持高强度, 在这期间必须留出一些可供喘息的空间, 从而能够让大家有机会喝一口水, 能够去上个厕所, 还能够交谈上几句。

这种细节看着不起眼，实际上决定了整个活动的体验。

归根结底, 关于团建时间这个事情, 并非是随意拍脑袋就做出决定的, 而是需要依据团队的实际状况情形来进行确定的。

自身心里应当存有一本账, 切莫听闻点风声就当作是下雨, 面对他人进行一天的事情自己也跟着做一天, 到头来两边都落不到好, 得不到善果！